10月12日，西南聯交所廣元分(fēn)所受邀赴旺蒼縣國(guó)有(yǒu)資産(chǎn)事務(wù)中(zhōng)心開展國(guó)有(yǒu)企業産(chǎn)權交易和陽光采購(gòu)培訓，縣屬國(guó)有(yǒu)企業80餘人參加培訓。 會上，西南聯交所廣元分(fēn)所副總經理(lǐ)邱子林、産(chǎn)權交易部副部長(cháng)鄧建攀，分(fēn)别就國(guó)企陽光采購(gòu)、産(chǎn)權交易的政策要求、流程規範和實務(wù)操作(zuò)等進行了培訓交流，結合案例分(fēn)析講解了項目風險點，詳細解答(dá)了參會人員提出的問題。旺蒼縣國(guó)有(yǒu)資産(chǎn)事務(wù)中(zhōng)心對本次培訓給予了高度評價。 本次培訓進一步加深了縣屬國(guó)有(yǒu)企業對企業國(guó)有(yǒu)資産(chǎn)交易和陽光采購(gòu)相關政策的認識，增進了與縣區(qū)國(guó)有(yǒu)企業的交流溝通，進一步促進了國(guó)有(yǒu)資産(chǎn)交易和招标采購(gòu)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。...

10月9日，廣發工(gōng)貿公(gōng)司召開專題會議，傳達學(xué)習集團三季度經濟運行調度會會議精(jīng)神，安(ān)排部署工(gōng)作(zuò)。 會議認真傳達學(xué)習了集團領導講話精(jīng)神，進一步領會集團主責主業及戰略取向，客觀分(fēn)析經濟運行形勢，對照“三個明顯”“三個差距”及年度目标任務(wù)深刻盤點清理(lǐ)、自我檢視，集中(zhōng)研究對策措施。在此基礎上，對公(gōng)司四季度工(gōng)作(zuò)進行了安(ān)排部署：一是各部門對照公(gōng)司年度目标找差距、補短闆，确保11月底前完成全年各項目标任務(wù)。二是加快推進甲醇業務(wù)、短倒運輸、儲配基地等産(chǎn)業落地，切實推動“工(gōng)貿一體(tǐ)”“運貿一體(tǐ)”“車(chē)貿一體(tǐ)”戰略走深走實。三是大力推進供應鏈金融，積極尋找優質(zhì)融資渠道。四是紮實推進“一支部一特色”，強化黨建引領。 會議要求，全體(tǐ)幹部職工(gōng)要把準方向，緊盯目标，昂揚精(jīng)神，守住風險，狠抓落實，推動集團各項部署落地落實，高标準完成集團下達的目标任務(wù)。...

10月8日，廣元發展集團召開經濟運行調度會暨改革深化提升行動推進會。全面盤點前三季度工(gōng)作(zuò)開展情況，對第四季度工(gōng)作(zuò)進行再安(ān)排、再部署，确保打赢全年收官戰。集團黨委書記、董事長(cháng)劉興明出席會議并講話，集團黨委副書記、總經理(lǐ)李濤主持會議。 會議指出，前三季度集團幹部隊伍學(xué)習能(néng)力明顯增強，新(xīn)質(zhì)生産(chǎn)力項目孵化進度明顯加快，内控管理(lǐ)制度體(tǐ)系加快構建，但也存在經營目标硬指标差距大、團隊執行和反饋能(néng)力差距大、艱苦奮鬥和創新(xīn)争優精(jīng)神差距大等問題。 會議強調，要把牢生産(chǎn)經營年度目标這一重點，圍繞在建項目、融資工(gōng)作(zuò)、科(kē)技(jì )創新(xīn)、數字經濟、産(chǎn)業轉型升級、年度改革目标等重點闆塊，硬化舉措、全面發力，确保圓滿完成年度目标。要推動黨建工(gōng)作(zuò)項目化、工(gōng)程化、可(kě)量化，着力推動“暖心工(gōng)程”“青藍工(gōng)程”，開展“每月一講”學(xué)習活動，做實做好挂聯幫扶工(gōng)作(zuò)。要強化執紀監督，全面開展重點工(gōng)作(zuò)督查督辦(bàn)，推動《廣發規章》全員學(xué)習；持續開展“每季一主題、每月一切口”攻堅活動，深入推進紀律作(zuò)風建設。要提高内部管理(lǐ)...

9月30日上午，廣元發展集團“青藍計劃”正式啓動。 “作(zuò)為(wèi)集團‘青藍計劃’首批青方學(xué)員，我深感榮幸。我們一定珍惜機會，勤學(xué)苦練，念好‘融學(xué)勤幹’四字訣，力争早日成長(cháng)為(wèi)獨當一面的骨幹力量，為(wèi)集團高質(zhì)量發展添磚加瓦。”集團綜合管理(lǐ)部學(xué)員代表張宇的發言引起了熱烈反響。 秋高氣爽，學(xué)正當時，修行有(yǒu)師，同心共濟。啓動“青藍計劃”，旨在通過青藍結對，發揮師傅“傳幫帶”作(zuò)用(yòng)，構建“以優帶新(xīn)、教學(xué)相長(cháng)”的人才培養模式，促進年輕員工(gōng)“一年嶄頭角、兩年成骨幹、三年挑大梁”，實現員工(gōng)能(néng)力提升與企業發展提質(zhì)同步，以人才輩出良好局面激活企業發展一池春水。啓動儀式為(wèi)7名(míng)藍方導師頒發了聘書、8名(míng)青方學(xué)員贈送了成長(cháng)日志(zhì)。結對後，藍方導師将根據學(xué)員實際情況量身定制培養目标計劃，帶思想、帶業務(wù)、帶作(zuò)風，讓學(xué)員在刀(dāo)上磨、事中(zhōng)練，不斷提升綜合素養，盡快實現“青勝于藍”，堪當集團發展大任。 黨委副書記、總經理(lǐ)李濤在啓動儀式上強調，實施“青藍計劃...

9月5日，廣元發展集團黨委副書記、總經理(lǐ)李濤帶隊前往中(zhōng)科(kē)瑞能(néng)新(xīn)型電(diàn)池（一期）标準化廠房及配套設施建設項目，現場查看項目建設進度和施工(gōng)安(ān)全情況，并召開座談會議，聽取相關工(gōng)作(zuò)情況彙報，對下階段工(gōng)作(zuò)進行部署安(ān)排。 會議強調，該項目開工(gōng)以來一直受到市委、市政府高度關注，集團各部門要加強協調對接，強化要素保障，落細責任措施，及時妥善解決問題，确保項目如期建成、順利投産(chǎn)。 會議要求，要科(kē)學(xué)合理(lǐ)安(ān)排工(gōng)期。把控工(gōng)序重要節點，鼓足幹勁、開足馬力，倒排工(gōng)期、挂圖作(zuò)戰，以實實在在的措施推動項目建設提速提效。要強化安(ān)全生産(chǎn)責任落實。參建各方要從講政治、講大局的高度去認識和對待安(ān)全工(gōng)作(zuò)，嚴格執行安(ān)全生産(chǎn)制度、落實安(ān)全生産(chǎn)措施，形成合力，确保施工(gōng)現場安(ān)全工(gōng)作(zuò)萬無一失。  ...

“後勤管理(lǐ)錯情不斷，你作(zuò)為(wèi)部門負責人，部門内部是否有(yǒu)明确分(fēn)工(gōng)？你是如何統籌協調的？你會如何進行整改？” “你們謀劃落地了哪些科(kē)創項目？目前科(kē)創項目推進乏力、破局難度大，你是否履行了職責？将如何破局？” ...... 為(wèi)深入貫徹落實市委市政府“清廉廣元.生态社會”建設要求，馳而不息加強紀律作(zuò)風建設，8月30日下午，集團黨委和駐企紀檢監察組聯合舉辦(bàn)了“陽光問效”活動，集團黨委班子成員、中(zhōng)層幹部以及職工(gōng)代表共50餘人參加。市紀委監委、市國(guó)資委相關領導應邀到場指導。 本期以“正風肅紀提效能(néng)、擔當實幹促發展”為(wèi)主題，分(fēn)為(wèi)公(gōng)開評選“崇廉尚實、擔當作(zuò)為(wèi)”先進個人和現場問效  突出問題兩個環節。評選環節，對上半年紀律作(zuò)風攻堅活動中(zhōng)湧現的4名(míng)先進典型候選人進行了實績亮曬、公(gōng)推公(gōng)選，現場表揚先進典型2人。在現場問效環節，對暴露出的“質(zhì)效不高的後勤保障”“推進乏力破局艱難的科(kē)創項目”“經營指标滞後的數字闆塊”等3個典型問題進行現場問...

8月30日，市監委委員雍明星帶領第四監督檢查室主任苟剛一行到駐廣元發展集團紀檢監察組，調研指導黨風廉政建設、“清廉國(guó)企”建設等工(gōng)作(zuò)。 調研組一行參加了駐企紀檢組主辦(bàn)的“陽光問效”活動，實地查看辦(bàn)公(gōng)環境，了解駐企紀檢組日常工(gōng)作(zuò)、人員保障等情況，并與集團黨委和駐企紀檢組主要負責人進行了座談交流，聽取了監督執紀、“清廉國(guó)企”建設等工(gōng)作(zuò)情況彙報。 雍明星對集團黨風廉政建設及紀檢監察工(gōng)作(zuò)給予了充分(fēn)肯定。他(tā)指出，駐企紀檢組立足職能(néng)定位，認真履職盡責，在推動構建大監督格局、推進“清廉國(guó)企”建設、加強“三化建設”等方面取得明顯成效。他(tā)要求，要聚焦主責主業，立足“監督的再監督”職責定位，紮實開展群衆身邊不正之風和腐敗問題集中(zhōng)整治，發揮好監督保障執行、促進完善發展作(zuò)用(yòng)；要以“清廉國(guó)企”建設為(wèi)統領，加強對駐在單位的日常監督，緊盯管人、管錢、管項目的重點人群和廉政風險點；要持續強化廉政建設，規範權力運行，堅持正風肅紀不松勁，以永遠(yuǎn)在路上的堅定執着，...

8月27日，廣元發展集團有(yǒu)限公(gōng)司召開2024年度目标任務(wù)工(gōng)作(zuò)推進專題會。集團黨委副書記、總經理(lǐ)李濤主持會議并講話。 會上各部門、子公(gōng)司對目标任務(wù)工(gōng)作(zuò)推進過程中(zhōng)面臨的重難點問題以及解決思路進行了全面詳細的彙報，集團分(fēn)管聯系領導結合分(fēn)管聯系工(gōng)作(zuò)進行了再安(ān)排、再部署。 會議要求，一是要緊盯年度目标任務(wù)和重點工(gōng)作(zuò)，堅定不移确保目标任務(wù)超額完成。針對目前梳理(lǐ)的問題難點，建立台賬、明确時限、責任到人。同時，各部門、子公(gōng)司要群策群力，協同作(zuò)戰，全力以赴完成目标任務(wù)。二是要立足實際，持續優化工(gōng)作(zuò)措施。認真研判并用(yòng)好用(yòng)活相關政策，科(kē)學(xué)周密制定優化工(gōng)作(zuò)舉措，共同推進目标任務(wù)确保實效。三是要跟蹤問效，強化督查督辦(bàn)，壓緊壓實工(gōng)作(zuò)責任。努力形成“各負其責、齊抓共管”的良好局面，真正做到以責任促落實，以責任促成效。 公(gōng)司在家領導班子成員，集團各部門、子公(gōng)司負責人參加會議。...

8月15日下午，由市國(guó)資委主辦(bàn)、廣元發展承辦(bàn)的廣元“國(guó)資大講堂”專題講座成功舉辦(bàn)。市國(guó)資委副主任鄧豔主持講座，市屬各企業領導班子成員、分(fēn)子公(gōng)司班子成員，融資、财務(wù)工(gōng)作(zuò)負責人共計80餘人參會。 講座邀請了中(zhōng)國(guó)人民(mín)大學(xué)經濟學(xué)碩士、東方金誠高級分(fēn)析師、信用(yòng)評審委員會委員張青源作(zuò)專題輔導。張青源以“新(xīn)時代背景下國(guó)企改革及平台轉型的問題與對策”為(wèi)主題，對當前債務(wù)化解、國(guó)企改革、産(chǎn)業布局三個方面作(zuò)了詳細講解，并從加快市場化轉型、産(chǎn)業化轉型、綠色化轉型等多(duō)個方面，對助力廣元國(guó)企跨越發展，提出了具(jù)有(yǒu)前瞻性、操作(zuò)性的觀點和認識。 鄧豔指出，本次培訓有(yǒu)助于進一步提升我市國(guó)有(yǒu)企業領導人員的戰略思維和管理(lǐ)水平，為(wèi)市屬國(guó)有(yǒu)企業有(yǒu)效突破國(guó)資國(guó)企改革發展障礙提出了新(xīn)見解，并在規劃設計、企業管理(lǐ)、投融資、項目運作(zuò)等實操層面，對廣元國(guó)資國(guó)企工(gōng)作(zuò)提出了建設性建議，為(wèi)進一步深化國(guó)企改革、推動國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發展提供了新(xīn)思路。...

為(wèi)進一步強化集團幹部職工(gōng)法治合規意識，提升依法防範化解風險能(néng)力和依法合規經營水平，8月2日，廣元發展集團組織召開新(xīn)《公(gōng)司法》視野下的國(guó)有(yǒu)企業董監高履職風險及防範事務(wù)專題培訓，集團本部及子公(gōng)司共計五十餘名(míng)幹部職工(gōng)參加培訓。 本次培訓邀請了北京國(guó)楓律師事務(wù)所合夥人劉元濤律師進行專題授課，劉律師以紮實的專業知識和豐富的實務(wù)經驗，圍繞國(guó)有(yǒu)企業董監高人員履職主題，以新(xīn)《公(gōng)司法》實施為(wèi)切入點，深入淺出地講解了董監高人員在公(gōng)司設立之初、展業過程中(zhōng)、以及離任時可(kě)能(néng)面臨的履職風險以及防範措施。 本次培訓普宣了新(xīn)《公(gōng)司法》的相關知識，進一步加深了全體(tǐ)幹部職工(gōng)對國(guó)有(yǒu)企業中(zhōng)董監高人員履職的認識，增強了全體(tǐ)幹部職工(gōng)風險防範意識，為(wèi)持續營造遵法、學(xué)法、守法、用(yòng)法的良好氛圍，助推廣元發展集團實現健康穩定發展奠定了堅實基礎。...