“後勤管理(lǐ)錯情不斷，你作(zuò)為(wèi)部門負責人，部門内部是否有(yǒu)明确分(fēn)工(gōng)？你是如何統籌協調的？你會如何進行整改？”

“你們謀劃落地了哪些科(kē)創項目？目前科(kē)創項目推進乏力、破局難度大，你是否履行了職責？将如何破局？”

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為(wèi)深入貫徹落實市委市政府“清廉廣元.生态社會”建設要求，馳而不息加強紀律作(zuò)風建設，8月30日下午，集團黨委和駐企紀檢監察組聯合舉辦(bàn)了“陽光問效”活動，集團黨委班子成員、中(zhōng)層幹部以及職工(gōng)代表共50餘人參加。市紀委監委、市國(guó)資委相關領導應邀到場指導。

本期以“正風肅紀提效能(néng)、擔當實幹促發展”為(wèi)主題，分(fēn)為(wèi)公(gōng)開評選“崇廉尚實、擔當作(zuò)為(wèi)”先進個人和現場問效  突出問題兩個環節。評選環節，對上半年紀律作(zuò)風攻堅活動中(zhōng)湧現的4名(míng)先進典型候選人進行了實績亮曬、公(gōng)推公(gōng)選，現場表揚先進典型2人。在現場問效環節，對暴露出的“質(zhì)效不高的後勤保障”“推進乏力破局艱難的科(kē)創項目”“經營指标滞後的數字闆塊”等3個典型問題進行現場問效，相關單位主要負責人面對主持人抛出的尖銳“連環問”，積極回應，深刻反思，提出解決舉措，承諾辦(bàn)理(lǐ)時限。問詢現場辣味十足，讓現場幹部職工(gōng)直呼“震撼”“刺激”。

“陽光問效”直面問題症結，問出了相關單位的深刻反思。“今天短片中(zhōng)暴露出的問題，反映出我們創新(xīn)意識不強、工(gōng)作(zuò)作(zuò)風不實等問題，我們将深刻反思，切實進行整改。”一位部門負責人在台上表示。

本期“陽光問效”活動放大效能(néng)效應，讓幹部職工(gōng)深有(yǒu)感觸。“這是集團成立後，我第一次參加陽光問效活動，被問效責任人直面問題作(zuò)答(dá)，不回避、不推诿、不敷衍，現場氛圍緊張而熱烈，我深刻感受到作(zuò)風建設隻有(yǒu)進行時，沒有(yǒu)完成時。”活動結束後，一位集團中(zhōng)層幹部表示。

集團黨委書記、董事長(cháng)劉興明在總結講話時強調，“開展‘陽光問效’活動，其目的是貫徹落實市委推進“清廉國(guó)企”建設的決策部署，是推動執行能(néng)力提高工(gōng)作(zuò)質(zhì)效确保完成全年目标任務(wù)的重要舉措，也是檢驗幹部職工(gōng)擔當擔責能(néng)力的一次現場考核。本期問效的3個問題，做到了見人見事，從不同角度、不同層面反映了集團公(gōng)司在抓發展、抓創新(xīn)方面存在的突出短闆。下一步要抓好問題整改的跟蹤督促，同時按照集團黨委抓紀律作(zuò)風‘一月一切口、一季度一主題’部署，從日常抓起、從小(xiǎo)事抓起，常态化開展‘陽光問效’，力争問出責任、問出結果、問出壓力，打造執紀監督品牌。”

下一步，集團紀委将針對本次活動反映出來的問題，建立工(gōng)作(zuò)台賬，持續跟蹤督辦(bàn)，對整改工(gōng)作(zuò)敷衍應付、推進不力的單位和個人将嚴肅追責問責，确保問出實效、整改徹底。