為(wèi)延伸拓展制度鏈條，紮緊織密制度籠子，切實用(yòng)制度管人管事管權，實現國(guó)有(yǒu)企業幹部職工(gōng)監督管理(lǐ)全覆蓋、無死角。近日，《廣元發展集團有(yǒu)限公(gōng)司職工(gōng)違規違紀内部處理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》（以下簡稱“辦(bàn)法”）經集團職工(gōng)代表大會審議通過，并正式印發實施。

《辦(bàn)法》是廣元發展集團根據《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)勞動法》《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)勞動合同法》《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)公(gōng)職人員政務(wù)處分(fēn)法》《國(guó)有(yǒu)企業管理(lǐ)人員處分(fēn)條例》等法律法規以及集團内部規章制度，結合公(gōng)司實際制定，細化了職工(gōng)受到處理(lǐ)的适用(yòng)範圍和原則、處理(lǐ)方式、運用(yòng)規則、處理(lǐ)程序和權限，明确了職工(gōng)違規違紀應承擔的責任，形成了集團職工(gōng)違規違紀問責處理(lǐ)的“基本法”。

《辦(bàn)法》分(fēn)為(wèi)總則、分(fēn)則、附則共11章76條，适用(yòng)于廣元發展集團本部及其全資、控股和具(jù)有(yǒu)實際控制力的子公(gōng)司建立勞動關系、簽訂勞動合同的全體(tǐ)職工(gōng)。《辦(bàn)法》對違反集團公(gōng)司各項規章制度等具(jù)體(tǐ)行為(wèi)和相應處理(lǐ)做出了全面系統的規範，從違反“三重一大”決策、經營管理(lǐ)、人力資源、财務(wù)融資等7大類31項制度，明确了“什麽不能(néng)做、哪些不可(kě)違”，既為(wèi)全體(tǐ)幹部職工(gōng)列出了“負面清單”、劃出了紀律紅線(xiàn)，也為(wèi)集團各相關部門開展監督、實施處理(lǐ)提供了制度依據，充分(fēn)體(tǐ)現了集團對職工(gōng)違規違紀行為(wèi)處理(lǐ)的嚴肅性、規範性和科(kē)學(xué)性。

《辦(bàn)法》的出台是集團在新(xīn)的發展時期制度建設的一項重要舉措，是實現公(gōng)司制度與黨紀國(guó)法有(yǒu)效銜接的必然要求，是織密制度籠子推動公(gōng)司高質(zhì)量發展的現實需要。下一步，集團紀委将強化《辦(bàn)法》的宣貫和實際運用(yòng)，做好黨紀處分(fēn)條例與集團内部處理(lǐ)辦(bàn)法的銜接，精(jīng)準監督執紀問責，為(wèi)企業高質(zhì)量健康發展保駕護航。