“團隊業務(wù)拓展的拼勁韌勁不夠，資源整合能(néng)力不強，創新(xīn)業務(wù)沒有(yǒu)取得實質(zhì)性的突破。”

“公(gōng)司運行以來一直缺乏持續收益性項目支撐，還未謀劃形成具(jù)體(tǐ)可(kě)落地的長(cháng)效性收益項目。”

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近日，廣元發展集團各部門及子公(gōng)司在二季度開展的“慢作(zuò)為(wèi)”“不作(zuò)為(wèi)”“不負責”專項整治行動中(zhōng)，主動查擺幹部職工(gōng)紀律作(zuò)風方面存在的問題，深刻剖析問題根源，并落實了下一步整改措施和時限。

開展自查自糾，推動問題整改。按照集團公(gōng)司“一季一主題、一月一切口”安(ān)排，在一季度開展“小(xiǎo)馬虎”整治的基礎上，二季度以“擔當”為(wèi)主題開展“慢作(zuò)為(wèi)”“不作(zuò)為(wèi)”“不負責”專項整治，集團黨委印發了實施方案，及時動員部署，各部門、各子公(gōng)司對照10類問題26種具(jù)體(tǐ)表現，深入自查自糾，建立“問題清單”，明确整改責任，制定整改措施，推動轉變作(zuò)風、狠抓落實、提升效能(néng)。截至目前集團幹部職工(gōng)自查問題110餘條、已整改90餘條。

強化監督檢查，解決堵點難點。結合“有(yǒu)事找紀檢”活動，對下屬5個子公(gōng)司開展為(wèi)期12天的全覆蓋駐點調研，采取集中(zhōng)座談、個别談話、查閱資料等方式，全面了解落實上級決策部署、班子隊伍建設、重點項目推進等情況，全面摸排基層黨組織及重點崗位人員不正之風及腐敗問題。通過“蹲點式”調研、“麻雀式”解剖，調研監督發現群衆身邊不正之風和腐敗問題線(xiàn)索2起、采取第一種形态處理(lǐ)3人，督促整改問題7個、收集并解決急難愁盼問題3個。

抓好警示教育，深化以案促治。組織集團領導班子成員、全體(tǐ)黨員幹部及家屬代表共50餘人，赴廣元監獄和廣元市禁毒教育基地開展“以案釋紀法·自警守廉潔”警示教育活動。通過現場聆聽服刑人員現身說法、參觀禁毒展館、觀看禁毒教育宣傳片等,家企聯動拒腐防毒,增強幹部職工(gōng)廉潔從業意識。同時，組織傳達學(xué)習“不擔當、不作(zuò)為(wèi)”典型案例，通報典型問題，推動以案促改促治，營造實幹擔當、主動作(zuò)為(wèi)的良好氛圍。